存在“近親繁殖”現象

        關于違反回避原則“近親繁殖”現象，整改稱，對需要任職回避的情況進行全面清理整改。通過調離公司、調整崗位、調整分工等方式，25名領導人員不符合任職回避規定的問題已整改完畢。

        同時對重要部門和關鍵崗位的領導人員進行輪崗交流。包括財務資產部、資金部、審計部等總部機關部門，以及南海西部石油管理局、東海石油管理局、海油工程公司正職等重要部門和關鍵崗位的25名領導人員進行了輪崗交流。

        此外，中海油稱，還在全系統組織開展領導人員配偶子女親屬利用海油資源謀利問題專項檢查工作。共有58個單位、部門，3269名公司副處級以上人員填報了自查表。

        嚴控離職者業務往來

        中央巡視組曾在對中海油的巡視反饋中稱，其存在“靠油吃油”，利用央企國家資源謀取個人利益的情況。對此，開展“40名科級以上干部離職辦公司、貼著海油做生意”情況調查摸底，對存在問題切實加以整改。

        整改稱，中海油成立工作組，在各二級單位摸底自查的基礎上，進一步加以核查。核查對象共涉及七家單位的41名人員，調查內容包括離職后所辦公司或任職公司是否在公司的供應商庫、是否與公司所屬單位存在同業競爭、2010年至2014年間與公司業務往來的內容及金額等。經調查，以上離職干部在新單位擔任職務高低和介入程度不盡相同，但存在一些問題需要引起重視：有的干部離職后所任職的公司，與原單位發生業務往來較多，且多數合同采取議標而非公開招投標。有的干部離職后所任職的公司，與海油發生大量業務往來。

        針對上述情況，中海油做出規定，對領導人員離職或者退休后，在私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股的，三年之內，中國海油各所屬單位不得與其發生業務往來，特殊情況報上一級主管部門批準；三年之后，中國海油各所屬單位與其發生業務往來時不得議標，如確系工作需要議標，報上一級采辦管理機構批準。

        整改減少公車627輛

        對巡視組指出的車輛超標問題，整改稱，中海油根據最新的制度辦法進行對照檢查，除之前的88輛自購超標車輛仍繼續使用，待報廢或更新時按照新標準進行配置外，對于租賃的超標公務用車進行了集中退租和更換，嚴格做到不違規使用超標車，不造成新的浪費。

        同時加強公車的規范管理，采取派車單、GPS定位系統、ETC查詢，隨機抽查以及節假日封車等管理手段，同時加強督導檢查，堅決禁止公車私用。截止到今年6月30日，全系統公車減少627輛，公司全口徑公車保有量為3738輛（含租賃車輛1447輛），其中相對固定公務用車數量109輛。

        49人公款打高爾夫被查

        針對公款吃喝娛樂等頂風違紀問題，整改通報稱已進行嚴肅查處。按照黨紀政紀和公司員工違紀處理規定，對三家下屬單位已查實違紀的89人，分別給予開除黨籍、留黨察看、黨內嚴重警告和警告以及開除、免職降級、解除勞動合同等黨紀政紀處分和組織處理。對負有領導責任的8名黨組直管干部進行嚴肅問責，給予黨內嚴重警告、警告和行政警告等黨紀政紀處分。

        對2013年以來公款打高爾夫球問題，認真調查核實，發現一起嚴肅查處一起，對已經查實的49人，分別給予開除黨籍、黨內嚴重警告和警告以及行政降級等黨紀政紀處分和組織處理。

        中央專項巡視以來，共有156人因違反中央八項規定精神、頂風違紀等問題受到黨紀政紀處分和組織處理，其中被問責的處級以上干部30人。（來源：京華時報(北京)  ）