崗位描述
（一） 按專業給予分配相應部門及崗位；
（二） 根據試用期績效進行定崗；
（三） 有個人發展規劃者，公司可視其能力提供崗位平臺；
（四） 通過學習培訓，成為綜合性管理人才或高級技術人才。
選聘條件
（一）學歷標準：全日制大專及大專以上學歷。
（二）專業要求：要求大專及大專以上階段所學專業為相同或相近專業。
（三）外語水平：本科及以上畢業生需參加全國大學英語四級考試，并獲得合格證書。
（四）年齡要求：滿18周歲應屆畢業生或往屆生畢業兩年內。
（五）身體狀況：應身體健康，符合個人常規年度體檢標準。
（六）品德修養：應具有良好的思想品德和道德素質，品行端正，吃苦耐勞，誠實守信，具有良好的團隊意識，無刑事犯罪和嚴重違反校紀校規記錄
發展前景
（一） 管理型 基層儲干→組長→科文→主管
（二） 技術型 技術儲干→技術員→工程師→高級工程師
（三） 專業型 文職類→助理→專員→主管
銷售類→肋理→實習業務員→業務專員→銷售代表→區域銷售代表→主管
財會類→實習會計→會計專員→會計主管
目前公司正處于擴產增線階段，新建過程中的各部門崗位存在人才空缺，可供優秀應屆畢業實現全面的發展。
